長らく人材不足の問題が解消できず、頭を悩まされている企業様も多いのではないでしょうか？

この度、技能実習制度の移行対象職種に「木材加工職種」が追加され、技能実習生が3年間の実習を行えるようになりました。

外国人材を受け入れることによって、必要な労働力を確保でき、業種に必要な技術や技能の継承ができ、業界の発展に繋がるとされています。

弊組合では、多くの製材業界の企業様に対して、技能実習生の斡旋を行って来た為、長年に渡って培われた実績と経験があります。外国人材のご紹介はお任せください。 URL:https://jobparaasia.jp/recruit/