受付時間 9:00-18:00(平日)
未掲載の人材も紹介してもらえますか?
可能です。
幣組合のパートナー企業として提携している、政府公認の送り出し機関や日本語学校などから貴社に最適な人材をご紹介いたします。日本で働きたい、日本の技術を学びたい外国人が多数登録しています。ご相談ください。
複数の候補者が見つかりましたがどうすればよいですか?
メールフォームかお電話からご連絡をお願いいたします。後ほど担当者からご連絡させていただきます。
その際、求職者の名前もしくは求職者番号をお知らせいただけるとスムーズにご案内できます。
紹介料は発生しますか?
紹介料は発生しません。当サイトは無料でご利用いただけます。
外国人材を採用してみたいが、雇用できる対象(職種などの条件)かどうかわからない。
昨今は以前より、受入国、職種ともに緩和拡大傾向にあります。最新の情報で貴社の業務内容が外国人採用の受入対象になるか専属担当者が丁寧にお調べしご案内いたします。
どのような人材が掲載されていますか?
政府が認めた国の国内在住、国外在住の外国人です。
日本で働き技術を学びたい意欲的な人材を豊富に掲載しています。主にアジアの人材を中心に掲載しています。
一般監理団体とは?
日本で働きたい外国人材と、受入れ企業様とを最適につなぐ役割を担う組織です。
組織として運営するには一定の資格や要件を満たす基準があり、弊組合は約3600ある監理団体の中でも100社ほとしか成しえていない「優良な監理団体」として認可されています。
外国人材のマッチングから採用後の人材の成長と企業の発展を、役割を通じて支援いたします。
JOBPARA Asiaを運営している「組合」とは?
事業協同組合(略:組合)は行政庁の認可法人で高い信頼性があり、営利を目的とせず企業様と連携して共同事業を行う法人組織です。
弊組合は2016年に設立し外国人材の斡旋や支援の取り組みを行っています。
健全な運営が評価され2023年度、大阪で635事業協同組合の中から「優良組合」として選ばれ表彰されました。これからも弊組合は外国人材の採用支援を通じて各業界の皆様に貢献致します。
入国のための手続きは?
求職者の状況にもよりますが、合法的に受け入れるには、多くの法的な手続きが必要になります。
入国手続きは、弊組合事務局がすべて対応いたします。
採用後、企業はどのような準備が必要ですか?
採用した外国人に対して、企業は日本で生活するための支援を実施する義務があります。
入国・雇用各種手続きや、住居の確保、日本語学習支援、定期的な行政機関への報告など、受入企業様から業務委託を受け、適正な人材マッチング、各種書類手続き、配属後の生活サポートなど様々な支援を行います。